武漢戶外拓展訓(xùn)練 重點(diǎn)推薦
發(fā)布者:武漢尖峰拓展培訓(xùn)
武漢尖峰拓展培訓(xùn)是一家專注于拓展訓(xùn)練等方面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),常年開設(shè)野外拓展訓(xùn)練等課程,我們是戶外拓展運(yùn)動(dòng)的專家;我們是戶外拓展訓(xùn)練的先創(chuàng)新者;我們擁有多樣化的商業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)客戶,接下來讓我們一起來了解一下吧。
尖峰拓展培訓(xùn)課程設(shè)置
狹路相逢 (叢 林 搜 索)
規(guī) 則: 教練選出其中一方隊(duì)員,由隊(duì)長帶領(lǐng)隱蔽于叢林之中,然后商討并作戰(zhàn)計(jì)劃及策略,隨后由另一方隊(duì)長帶領(lǐng)小分隊(duì)在制定好作戰(zhàn)計(jì)劃后,開始搜索并殲滅隱蔽于叢林中的敵人。1. 隱蔽方利用5分鐘的時(shí)間商定好作戰(zhàn)計(jì)劃并進(jìn)行戰(zhàn)地部署,然后迅速將自己的隊(duì)伍隱蔽在叢林中。2. 搜索方在商定好作戰(zhàn)計(jì)劃5分鐘后,開始搜索隱蔽在叢林中的敵人并將之消滅。
企事拓展訓(xùn)練
主題拓展:新員工融入;銷售團(tuán)隊(duì)提升;有效執(zhí)行力;管理層提升;紅色團(tuán)建等。
目標(biāo)效果:針對(duì)客戶對(duì)于團(tuán)隊(duì)中急需解決的問題,設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容,達(dá)到熔煉團(tuán)隊(duì)的效果。
尖峰拓展培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)和教學(xué)特色
我們是戶外拓展運(yùn)動(dòng)的專家;我們是戶外拓展訓(xùn)練的先創(chuàng)新者;我們擁有多樣化的商業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)客戶;我們擁有高水平的創(chuàng)意能力。武漢專業(yè)拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu),資深專職拓展教練團(tuán)隊(duì),無慮拓展培訓(xùn)選擇。
關(guān)于尖峰拓展培訓(xùn)
尖峰拓展是湖北省內(nèi)較具實(shí)力的綜合型戶外運(yùn)動(dòng)機(jī)構(gòu),將戶外拓展訓(xùn)練、定向越野、青少年素質(zhì)拓展、企事業(yè)軍訓(xùn)、真人CS野戰(zhàn)、拓展年會(huì)、團(tuán)隊(duì)特色活動(dòng)、旅游休閑、生態(tài)探險(xiǎn)、野外拓展、戶外運(yùn)動(dòng)、有機(jī)地融合為一體。6年持之以恒的實(shí)踐和探索,通過一系列戶外體驗(yàn)、行為訓(xùn)練、潛能激發(fā)、思維開拓、溝通協(xié)作、 實(shí)景模擬、回顧反思等主觀能動(dòng)性與針對(duì)性極強(qiáng)的訓(xùn)練科目和流程,使受訓(xùn)隊(duì)員在快樂中接受訓(xùn)練;在訓(xùn)練中感悟人生;在人生中修正自我,使受訓(xùn)人員養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣,提高受訓(xùn)人員的綜合素質(zhì);提高企業(yè)的工作效率,提升企業(yè)的形象和業(yè)績。
拓展訓(xùn)練地址詳情
武漢市江岸區(qū)武漢解放大道686號(hào)
有關(guān)拓展訓(xùn)練等方面相關(guān)知識(shí)問答
企業(yè)員工拓展訓(xùn)練的好處有哪些?
1、團(tuán)隊(duì)氛圍和關(guān)系更加融洽:在戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)中,許多的項(xiàng)目,一個(gè)人是無力完成的。這時(shí),團(tuán)隊(duì)的支持和幫助,就成為了項(xiàng)目完成的關(guān)鍵。而在團(tuán)隊(duì)的幫助下,隊(duì)員們一一完成項(xiàng)目的時(shí)候,一種自我和團(tuán)隊(duì)成功的滿足感就油然而生。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍就變得更加融洽,互相協(xié)作更加默契。
2、培養(yǎng)對(duì)公司的歸屬感:歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層次。在拓展訓(xùn)練活動(dòng)的過程中,每個(gè)隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)的幫助下,體驗(yàn)了屬于自己,同樣也屬于大家的成功。在過程中,隊(duì)員會(huì)為所在的集體而驕傲,也會(huì)為所在的集體而自豪,這就大大增加了隊(duì)員對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感。
3、上下級(jí)的溝通不在復(fù)雜:在拓展訓(xùn)練活動(dòng)中,除了教官意外,無論是公司的管理層還是公司的普通員工,都只有一個(gè)身份,那就是學(xué)員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近,彼此間的距離不再遙遠(yuǎn),彼此間溝通和了解更加容易。
4、新人適應(yīng)公司更加容易:新來的員工在過渡期內(nèi),會(huì)根據(jù)自己對(duì)組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現(xiàn),決定是長期發(fā)展還是以此為跳板。因此,在破冰拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中,既可以快速消除新人的擔(dān)憂,也可以讓他們盡快融入公司。