就目前的企業(yè)團(tuán)訓(xùn)機(jī)構(gòu)火熱程度就可以看出,企業(yè)團(tuán)訓(xùn)需求量比較大,但是企業(yè)團(tuán)訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多,魚龍混雜,收費(fèi)差別也較大,那么,我們?cè)谶x擇企業(yè)團(tuán)訓(xùn)的時(shí)候應(yīng)該注意哪些問題呢?如何才能夠找到一家適合自己的好的企業(yè)團(tuán)訓(xùn)呢?
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【企業(yè)團(tuán)訓(xùn)】培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認(rèn)知、基本知識(shí)和技能的過程?;谡J(rèn)知心理學(xué)理論可知,職場(chǎng)正確認(rèn)知(內(nèi)部心理過程的輸出)的傳遞效果才是決定培訓(xùn)效果好壞的根本。