就人力資源職業(yè)資格培訓(xùn)而言,很難評(píng)價(jià)哪些老師真的不好,但應(yīng)關(guān)注一下授課老師的學(xué)歷、經(jīng)歷和師資隊(duì)伍的整體構(gòu)成。對資格證書培訓(xùn)而言,理論+實(shí)踐是個(gè)人收獲的重要基礎(chǔ)。不過,需要考察的是,理論教師(多是高校老師)是否真正參與了這個(gè)項(xiàng)目的啟動(dòng),如果沒有參與,則他們來授課的價(jià)值值得認(rèn)真評(píng)估。哪些人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較靠譜?且看小編為您帶來的專題報(bào)道。
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機(jī)構(gòu)簡介:德方培訓(xùn)管理有限公司成立于2019年7月,致力于職業(yè)技能教育的發(fā)展,主要開設(shè)課程版塊有:財(cái)經(jīng)類咨詢及培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、職業(yè)資格證類培訓(xùn)。自成立以來,德方教育始終以陪伴式教學(xué)為辦學(xué)理念,為[查看詳情]
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課程安排合理,如果校區(qū)多幾個(gè)就方便了
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【環(huán)境】環(huán)境干凈,明亮,周邊設(shè)施好。 【交通】交通便利,離家近。 【師資】師資力量雄厚,專業(yè)性強(qiáng)。 【服務(wù)】教育老師非常負(fù)責(zé),有耐心的解答所學(xué)課程的疑問。 【效果】效果很好,期待下次再次培訓(xùn) 【選擇理由】離家近,學(xué)校相對正規(guī)靠譜可信任。
【三級(jí)人力資源管理師之績效管理】 績效管理的作用:人力資源師要把人員培訓(xùn)與開發(fā);勞動(dòng)工資與報(bào)酬;工作崗位的調(diào)整;員工提升與晉級(jí);人力資源管理的專題研究;基礎(chǔ)管理的健全與完善整理的有條有序。還要清楚工作分析的意義:為人事決策奠定基礎(chǔ);避免HR的浪費(fèi);科學(xué)評(píng)價(jià)員工實(shí)績;人盡其才;有效地激勵(lì)員工。