人力資源管理工作是對專業(yè)能力要求較強的崗位，人力資源管理具有就業(yè)范圍廣、行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的特點。目前企業(yè)招聘人力資源人員，優(yōu)先選取具有人力資源資格證書的人員。要想取得人力資源管理師證書，需要參加培訓班。下面，小編為大家介紹幾家人力資源管理師培訓機構(gòu)，趕緊來看看吧！
和辦公室的同事們比起來，我的打扮還是略顯年輕幼稚。有沒有一個折衷的方法，既顯成熟又能保持青春本色呢？
是什么造成了這樣的差異？問題的關(guān)鍵還在于他們中晉升較快的那個，能夠主動并善于進行職業(yè)能力儲備，增加職業(yè)生涯的本錢。
這一兩年，一些職場新人表現(xiàn)出“命令不得”、“說不起”、抗壓能力不強等問題，被冠以“草莓族”的稱號。“草莓族”盡管表面上看起來光鮮亮麗，但卻承受不了挫折，稍一施壓就變成一團稀泥。投入職場后的新人，常表現(xiàn)出高跳槽率、高辭職率的特征，讓用人單位頭疼不已。記者日前走訪了市人才交流服務中心職場專家為職場新人支招。
上海向陽生涯管理咨詢有限公司首席職業(yè)規(guī)劃師，上海緊缺人才培訓工程《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》專家組秘書長，CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師認證培訓導師。長期從事職業(yè)生涯管理與開發(fā)的研究、咨詢及培訓事業(yè)，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。
【二級人力資源管理師培訓心得體會】二級人力資源管理培訓師應具備的基本素質(zhì)：專業(yè)精神與職業(yè)道德；專業(yè)知識與能力；專業(yè)技術(shù)與能力；教學能力；教材規(guī)劃、設計與編制的能力；教學測驗與計量的能力；職業(yè)教育的專業(yè)能力；人際關(guān)系及技巧的能力；工作場所與課堂管理的能力。
