考試內(nèi)容

（1）基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；

（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

（3）綜合評(píng)審：公文筐（文件筐）考核。

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3、面授+網(wǎng)課，讓工作和學(xué)習(xí)無縫連接；

4、不定期的線下實(shí)戰(zhàn)交流會(huì)，三人行必有我?guī)煟?/p>

5、企業(yè)高管親臨現(xiàn)場(chǎng)，指點(diǎn)迷津，為改善或解決問題而來；

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