- 課程詳情
- 上課校區(qū)(1)
如何有效合理設(shè)置工作崗位，正確評價工作職責(zé)及能力水平？
如何有效設(shè)計薪酬激勵方案，吸引人才、用好人才、留住人才？
如何有效制定績效管理體系，持續(xù)提升公司績效發(fā)展？
“薪情51salary”經(jīng)過八年，對1000多家企業(yè)的研究數(shù)據(jù)表明，合理有效的實施績效管理的企業(yè)比原先沒有績效管理的時候，企業(yè)的績效平均可以提升60%；同時具有比較完善的薪酬激勵體系的企業(yè)，員工的流失率要比原來降低35%。
為了緩解績效薪酬管理專業(yè)人才的缺乏，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源有效管理，人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心與上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司合作，在全國開展績效薪酬經(jīng)理培訓(xùn)證書項目。
一、培訓(xùn)對象
董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、薪酬管理專員、績效管理專員、勞動關(guān)系主管、部門經(jīng)理。
二、培訓(xùn)呈現(xiàn)
（一）資深咨詢師背景的顧問專家，眼光和視角超越普通講師。培訓(xùn)的費用，咨詢的收益，促進(jìn)企業(yè)績效管理與薪酬激勵機制取得效果；
（二）理論講授30%+案例討論40%+實操訓(xùn)練20%+現(xiàn)場答疑10%=管理咨詢100；
（三）所用企業(yè)案例全部來自于顧問專家在給國內(nèi)知名企業(yè)進(jìn)行績效薪酬管理咨詢項目時的真實有效案例。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
四、培訓(xùn)收益
（一）培養(yǎng)績效薪酬管理專業(yè)人才，實現(xiàn)人力資源有效管理；
（二）了解績效和薪酬管理體系對企業(yè)戰(zhàn)略的重要價值；
（三）制定合理的績效目標(biāo)，建立更加完善的考核評價體系；
（四）幫助企業(yè)使用恰當(dāng)?shù)男匠陸?zhàn)略，達(dá)成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。
五、證書頒發(fā)
凡參加系統(tǒng)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者，由人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)《績效薪酬經(jīng)理》培訓(xùn)證書
六、考試日期
2022年統(tǒng)一考試時間為3月20日、6月19日、9月18日、12月18日。
七、考試方式
考試采取閉卷網(wǎng)絡(luò)在線考試形式進(jìn)行，由人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心全程監(jiān)控管理。
八、報名方式：
（一）報名流程：
遞交材料—審核錄取—報名繳費—培訓(xùn)考試—查詢考分—合格頒證
（二）提供材料：
報名表、身份證、畢業(yè)證（在校學(xué)生提供學(xué)生證）復(fù)印件各1張、2寸白底免冠彩照1張（加附電子版照片，要求：白底、358（寬）×441（高）、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右，身份證號碼命名）
-
靜安區(qū)
地址：梅園路77號
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號碼
閱才教育資深顧問諸老師
專業(yè)解答各類課程問題 微信號：131******86
授課老師 更多
-
周立偉
更多培訓(xùn)
周立偉高級會計師，曾歷任外資企業(yè)、國企研究所、民營集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)總裁，近25年企業(yè)財稅管理經(jīng)驗，多次參與企業(yè)IPO工作，洞徹會計準(zhǔn)則、稅法、合同法的運行規(guī)則。主張財務(wù)要深入了解運營，財務(wù)的價值不是記賬，而是規(guī)劃與分析。 詳細(xì)
-
黃晨
黃晨實戰(zhàn)派高級培訓(xùn)師東方財經(jīng)頻道《財經(jīng)晚餐》特邀嘉賓國際、國家高級企業(yè)培訓(xùn)師國家高級人力資源管理師HRTDC培訓(xùn)發(fā)展協(xié)會注冊講師服務(wù)于上海市勞動與社會保障局政策咨詢科室、某世界500強企業(yè)大中華區(qū)人力資源高級經(jīng)理。憑借對于培訓(xùn)的熱愛，投身于有關(guān)培訓(xùn)的研究與整合。專業(yè)為企業(yè)提供人才成長實戰(zhàn)訓(xùn)練解決方案。課程演繹方式獨特，模擬、體驗、點評、視頻、分享、圓桌等，給學(xué)員帶來深刻、持久的變化。 詳細(xì)
-
浦元藍(lán)
更多培訓(xùn)
浦元藍(lán)曾服務(wù)于上海市勞動與社會保障局政策咨詢科室、市信訪辦；500人以上大型企業(yè)培訓(xùn)及員工關(guān)系模塊管理經(jīng)驗；專注企業(yè)社保、公積金、培訓(xùn)、用工關(guān)系等法律法規(guī)及實操的研究，為企業(yè)提供專業(yè)化的建議和方案。 詳細(xì)
關(guān)于我們 詳情
核心優(yōu)勢閱才集團(tuán)旗下品牌，專注于提供*專業(yè)的人力資源職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn)。閱才教育以“支持人才成長，推進(jìn)組織發(fā)展”為使命，通過幫助參與學(xué)習(xí)的每個個體成就人力資源精英夢想，提升中國人力資源行業(yè)整體國際化水平，從而推動中國新商業(yè)文明建設(shè)。閱才教育是人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心《人力資源管理實務(wù)》、《績效薪酬經(jīng)理》、《心理疏導(dǎo)》、《人力資源經(jīng)理》、《人力資源經(jīng)理社稅核算管理》職業(yè)培訓(xùn)項目指定合作機構(gòu)。機構(gòu)簡介?閱才教育自2005年以先進(jìn)的現(xiàn)代化教學(xué)體系快速發(fā)展，成為國內(nèi)*早的人力資源培訓(xùn)機構(gòu)之一，至今已經(jīng)遍布全國各個人力資源領(lǐng)域，聯(lián)合政府部門、權(quán)威人力資源組織、*商學(xué)院，引入包括人力資源管理實務(wù)、人力資源經(jīng)理、績效薪酬經(jīng)理、心理疏導(dǎo)等在內(nèi)的含金量較高的人力資源職業(yè)培訓(xùn)項目，為學(xué)員提供認(rèn)證考試培訓(xùn)、行業(yè)前沿資訊、實務(wù)技能訓(xùn)練、職業(yè)發(fā)展活動等教育服務(wù)，目前是人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心《人力資源管理實務(wù)》、《績效薪酬經(jīng)理》、《心理疏導(dǎo)》、《人力資源經(jīng)理》、《人力資源經(jīng)理社稅核算管理》職業(yè)培訓(xùn)項目指定合作機構(gòu)，《人力資源經(jīng)理》職業(yè)培訓(xùn)項目上海地區(qū)*指定培訓(xùn)基地。
