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跨越策略與現(xiàn)實的鴻溝
——卓越執(zhí)行力課程
設(shè)計背景：
沒有執(zhí)行力，再出色的戰(zhàn)略也是美夢一場！沒有有效的執(zhí)行，就沒有成功！
中國企業(yè)的十大難題：
1、上司總是忙得沒時間，下屬總是閑著沒工作
2、中層管理干部執(zhí)行力差，缺乏責(zé)任心，導(dǎo)致上司很累
3、上司思維變化太快，導(dǎo)致下屬在執(zhí)行中苦不堪言
4、制度出臺以后，總是難以貫徹下去，導(dǎo)致制度變形
5、部門之間經(jīng)常出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象
6、如何鍛造有執(zhí)行力的團隊
7、如何締造執(zhí)行文化
8、到底什么樣的人才是執(zhí)行型人才？
9、如何從失敗中獲得執(zhí)行力
10、如何尋找、選拔、培養(yǎng)公司需要的人才？
近年來，管理界的智者通過深入的研究發(fā)現(xiàn)，執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個重要因素，是21世紀企業(yè)核心競爭力形成的關(guān)鍵。在激烈的市場競爭中，一個企業(yè)的執(zhí)行力如何，將決定企業(yè)的興衰。執(zhí)行力是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的無界化——高度協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)得必須要在全公司內(nèi)建立無邊界的協(xié)作文化。
由山東新體驗拓展培訓(xùn)機構(gòu)新成功研發(fā)了“執(zhí)行力提升訓(xùn)練營”。課程沿用了體驗是培訓(xùn)所倡導(dǎo)的基本理論，結(jié)合現(xiàn)代組織所存在的管理問題。總結(jié)了五年培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗，在原有的課程基礎(chǔ)上重新架構(gòu)了為“提升執(zhí)行力”專題設(shè)定的課程模塊，通過科學(xué)情景設(shè)計，從而增加組織管理者和執(zhí)行者的執(zhí)行力。
課程主線：
課程收益：
1.使學(xué)員理清職業(yè)定位，挖掘執(zhí)行力提升的內(nèi)心動力
2.重新定義企業(yè)內(nèi)的各種關(guān)系，突破性地認識部門經(jīng)營的意義
3.理解執(zhí)行力對部門經(jīng)營和個人發(fā)展的重要性
4.學(xué)習(xí)執(zhí)行障礙的成因分析及系統(tǒng)性思考法則
5.掌握從提高個人執(zhí)行力到提高部門執(zhí)行力最終提高跨部門執(zhí)行力的要點
6.提升系統(tǒng)性思考和突破執(zhí)行障礙的業(yè)績能力
7.改變管理著眼點和行事作風(fēng)，提高學(xué)員的跨部門執(zhí)行力
8.從事務(wù)高度上升到文化高度理解執(zhí)行力升華
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蘭山校區(qū)
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山東新體驗資深顧問孫老師
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培訓(xùn)師——潘教練
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培訓(xùn)師——潘教練山東新體驗培訓(xùn)總監(jiān)新世紀商學(xué)院副院長國家資格認證企業(yè)培訓(xùn)師北大EMBA簽約講師山東“燈塔”體驗式培訓(xùn)聯(lián)盟2005年從事體驗式培訓(xùn)工作具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷及戶外體驗的實戰(zhàn)經(jīng)驗，通過有效的整合組織行為學(xué)，管理學(xué)，市場營銷學(xué)的關(guān)鍵理論與實踐經(jīng)驗，將企業(yè)管理中的管理理念與戶外體驗式培訓(xùn)相結(jié)合，激發(fā)學(xué)員潛力，增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以有效提升團隊生產(chǎn)力和競爭力。培訓(xùn)風(fēng)格嚴謹務(wù)實，生動幽默，細致耐心，有實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論，具有很強的親和力和凝聚力，能充分調(diào)動全員積極性。深得培訓(xùn)單位好評。主講課程：《沙漠掘金》《大戰(zhàn)拉斯維加斯》《打造卓越核心團隊》《教練型管理》《縱向團隊執(zhí)行力》 詳細
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體驗式培訓(xùn)師—管教練
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體驗式培訓(xùn)師—管教練山東新體驗北區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)中國就業(yè)促進會職業(yè)資格認證講師中國體驗教育論 壇 山東省理事2002年開始從事體驗式培訓(xùn)工作對管理溝通、團隊凝聚力、銷售理念及心態(tài)有深入研究。在培訓(xùn)中，革新傳統(tǒng)概念式授課方式，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風(fēng)暴、演講、座談、分享等形式， 運用多種培訓(xùn)方法，培訓(xùn)現(xiàn)場學(xué)員參與性強，培訓(xùn)氣氛生動、熱烈、活躍；反省、體驗、感悟式現(xiàn)場點評，培訓(xùn)風(fēng)格生動靈活，調(diào)動參訓(xùn)人員的培訓(xùn)激情和專注力，令其記憶深刻，輕松成長！主講課程：《領(lǐng)袖風(fēng)采》《四驅(qū)動力管理》《TTT職業(yè)培訓(xùn)師》《個人成長管理》《DISC性格解析》 詳細
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體驗式培訓(xùn)師——顏老師
體驗式培訓(xùn)師——顏老師山東新體驗西區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)國家資格認證企業(yè)培訓(xùn)師泰山管理學(xué)員簽約培訓(xùn)師2003年開始從事體驗式培訓(xùn)工作熟悉操作室內(nèi)體驗式培訓(xùn)、戶外拓展培訓(xùn)，理論 功底扎實，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，帶班風(fēng)格熱情、細致、真誠、嚴謹、謙和、責(zé)任心強，善于結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀幫助企業(yè)解決問題。培訓(xùn)過程注重與學(xué)員之間的互動和溝通，充分發(fā)揮自身的感染力和親和力提高培訓(xùn)的活躍氣氛，善于針對學(xué)員關(guān)注的現(xiàn)象進行發(fā)問。注重寓教于樂的培訓(xùn)方式！主講課程：《優(yōu)秀員工激勵課程》《卓越執(zhí)行力課程》《新員工融入課程》《團隊凝聚力課程》?? 詳細
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? ? ? ?山東新體驗培訓(xùn)機構(gòu)是山東省較早的一家培訓(xùn)機構(gòu)，自成立以來, 擁有一批專業(yè)的培訓(xùn)師團隊和先進的訓(xùn)練設(shè)施以及專業(yè)的拓展基地，可以滿足各類培訓(xùn)活動的需要，具有豐富的組織、管理經(jīng)驗。? ? ? ?山東新體驗培訓(xùn)機構(gòu)始終以“新體驗/新高度/新收獲”為核心價值觀,立志推動全民素質(zhì)教育的發(fā)展，努力成就國內(nèi)較專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)。? ? ? ?山東新體驗培訓(xùn)機構(gòu)在北京、濟南、臨沂、濰坊、東營、日照、青島、連云港等設(shè)置了分支機構(gòu)和辦事處，拓展訓(xùn)練基地覆蓋全國各個地區(qū)，在山東省擁有十幾個培訓(xùn)基地，年培訓(xùn)量數(shù)萬人。? ? ? 營業(yè)范圍：拓展訓(xùn)練、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、青少年素質(zhì)教育、武裝押運專業(yè)技能培訓(xùn)、軍事化訓(xùn)練、年會策劃、趣味運動會、大型活動策劃等體驗式培訓(xùn)。河?xùn)|龍園拓展培訓(xùn)中心河?xùn)|立晨農(nóng)莊拓展培訓(xùn)中心平邑康谷溫泉拓展培訓(xùn)中心蒙陰櫻之崮拓展培訓(xùn)中心蒙陰岱崮紅色教育培訓(xùn)中心沂南紅嫂黨性教育基地臨沭夾谷山軍事培訓(xùn)中心日照海濱拓展培訓(xùn)中心日照九仙山野外生存培訓(xùn)基地威海大乳山培訓(xùn)中心青島嶗山拓展培訓(xùn)中心
