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為了加強(qiáng)全省企事業(yè)單位高技能人才評(píng)價(jià)工作，進(jìn)一步加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家高技能人才評(píng)價(jià)工作的有關(guān)規(guī)定，按照四川省人社廳川人社辦發(fā)【2013】68號(hào)和省鑒定指導(dǎo)中心川人社職鑒【2013】3號(hào)文件精神，結(jié)合各企業(yè)的實(shí)際需要，經(jīng)我院國(guó)家職業(yè)技能鑒定所研究決定，擬于2014年4、6、8、10月對(duì)全省企事業(yè)單位一線技能人員組織開(kāi)展技師、高級(jí)技師考評(píng)工作，特通知如下：
技師申報(bào)條件：
必備條件： 申報(bào)人必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，勞動(dòng)態(tài)度端正。
（一）具備擬考評(píng)職業(yè)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中技師申報(bào)條件之一者，可申報(bào)技師考評(píng)。
（二）具備以下條件之一者，可破格申報(bào)技師考評(píng)：
1、參加以高級(jí)及以上職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)命題的國(guó)家一類(lèi)技能競(jìng)賽前二十名、二類(lèi)技能競(jìng)賽前十名；參加以高級(jí)及以上職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)命題的……、二類(lèi)技能競(jìng)賽前五名；參加市（州）、行業(yè)、公司（集團(tuán)）技能競(jìng)賽前五名獲得者。
2、獲得市級(jí)相關(guān)職業(yè)（工種）項(xiàng)目技術(shù)革新、發(fā)明、創(chuàng)造三等獎(jiǎng)及以上者。
3、省級(jí)或集團(tuán)公司內(nèi)重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目中的主要成員。
4、取得本職業(yè)（工種）高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者（含3年），且工作業(yè)績(jī)突出者。
5、高級(jí)技工學(xué)校或高等職業(yè)院校本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，取得本職業(yè)（工種）高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者（含2年），且工作業(yè)績(jī)突出者。
6、連續(xù)從事本職業(yè)（工種）15年以上（含15年）的技術(shù)骨干，且工作業(yè)績(jī)突出者。
7、市級(jí)技術(shù)能手、勞動(dòng)模范、"五一"勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)路Q(chēng)號(hào)獲得者。
高級(jí)技師申報(bào)條件：
（一）具備以下條件者，可申報(bào)高級(jí)技師考評(píng)：
必備條件：具有較強(qiáng)的技術(shù)管理能力，能組織開(kāi)展技術(shù)改造、技術(shù)革新和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng)；在技術(shù)公關(guān)、工藝革新方面有創(chuàng)新；在傳授技藝和獨(dú)立解決本職業(yè)高難度生產(chǎn)問(wèn)題等方面*顯著。安全文明生產(chǎn)，近三年內(nèi)無(wú)直接責(zé)任事故。
具備必備條件以及擬考評(píng)職業(yè)（工種）國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中高級(jí)技師申報(bào)條件之一者，可申報(bào)高級(jí)技師考評(píng)。
（二）具備以下條件之一者，可破格申報(bào)高級(jí)技師考評(píng)：
1、獲得省級(jí)相關(guān)職業(yè)（工種）項(xiàng)目技術(shù)革新、發(fā)明、創(chuàng)造二等獎(jiǎng)（含二等獎(jiǎng)）以上者或市級(jí)一等獎(jiǎng)以上的主要完成者。
2、獲得技師職業(yè)資格證書(shū)后，參加以技師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)命題的國(guó)家及技能競(jìng)賽前二十名或……。
3、省級(jí)技術(shù)能手、勞動(dòng)模范、"五一"勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)路Q(chēng)號(hào)獲得者。
4、取得本職業(yè)（工種）技師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者（含3年），且工作業(yè)績(jī)突出者。
（三）屬下列情況之一者不能參加技師、高級(jí)技師考評(píng)：
1、2013年底以來(lái)，受行政記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分者。
2、2013年底以來(lái)，工作嚴(yán)重失職或發(fā)生重大安全責(zé)任事故，造成重大損失者。
3、協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系及擅自離職者。
4、職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)考核不合格者。
持證后可享受政策：
1、 按成都市社保局【2006】134號(hào)規(guī)定，退休后憑高級(jí)技師證可享受社保增發(fā)補(bǔ)貼300-400元/月；
2、有資格參加四川省津貼推薦機(jī)會(huì)；
3、相關(guān)單位可申報(bào)國(guó)家大師工作室，享受相關(guān)科研經(jīng)費(fèi)500-1000萬(wàn)元；
4、技師、高級(jí)技師作為國(guó)家高技能人才，可享受出國(guó)、招聘、遷移戶(hù)口等優(yōu)惠政策。
申報(bào)程序：
資料報(bào)送。申請(qǐng)參加全省技師考評(píng)的人員需提供身份證復(fù)印件、原資格證書(shū)原件及復(fù)印件、工齡證明、學(xué)歷證明、論文一式三份。附主要著作、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目成果、傳授技藝情況、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件等有關(guān)資格證明材料，并填寫(xiě)《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)考核評(píng)定申請(qǐng)表》、《工作業(yè)績(jī)表》一式三份，六張2寸近期免冠彩色證件相片，一并提交報(bào)名組織單位。
考評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名截止時(shí)間為考前30日。
考評(píng)時(shí)間為2014年4月、6月、8月、10月。
考前培訓(xùn)為考試前一周
評(píng)地點(diǎn)根據(jù)企業(yè)報(bào)考情況另定。
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春晨教育城南校區(qū)
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春晨教育資深顧問(wèn)席老師
專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、無(wú)套路 微信號(hào)：189******12
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代雁靈
資格證考試
高級(jí)人力資源管理師、人力資源管理顧問(wèn)，擁有近二十年企業(yè)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，曾就職于國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，擔(dān)任多年中高層管理職務(wù)。在應(yīng)用國(guó)際技術(shù)解決中國(guó)特色的企業(yè)問(wèn)題過(guò)程中積淀了深厚的經(jīng)驗(yàn)，并在主持永豐紙業(yè)、三九集團(tuán)下屬企業(yè)、某熱電廠、某造紙機(jī)械廠等數(shù)十個(gè)咨詢(xún)項(xiàng)目中得到成功實(shí)踐。 詳細(xì)
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簡(jiǎn)紅雨老師
企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)紅雨老師，教授，四川大學(xué)法律專(zhuān)業(yè)老師，自2003年起在擔(dān)任人力資源管理師1,2,3級(jí)勞動(dòng)關(guān)系章節(jié)的講解，深受學(xué)員喜愛(ài)。 詳細(xì)
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胡冬梅
心理咨詢(xún)師培訓(xùn)
副教授,心理學(xué)碩士，管理學(xué)博士。主要從事管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理心理學(xué)等課程的教學(xué)，且主要從事人力資源管理方面理論和實(shí)踐研究。成都春晨企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司特聘講師。 詳細(xì)
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10余年專(zhuān)業(yè)做人力資源管理師的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)在四川排名靠前、過(guò)關(guān)人數(shù)全省排名前列 成都春晨企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是一家經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)注冊(cè)【注冊(cè)號(hào)：510107000367740】,注冊(cè)資本200萬(wàn). 是四川省人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)團(tuán)體會(huì)員單位，成都心理咨詢(xún)行業(yè)協(xié)會(huì)團(tuán)體會(huì)員，忠縣商會(huì)理事單位。成都春晨企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司跟國(guó)家人社部、省人社廳、西南地區(qū)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)大學(xué)、職業(yè)鑒定所、川內(nèi)著名心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、拓展機(jī)構(gòu)和當(dāng)?shù)刂髽I(yè)緊密合作。公司長(zhǎng)期從事企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢(xún)方案設(shè)計(jì)、職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定服務(wù)、成為全川學(xué)員人數(shù)較多、培訓(xùn)力量較全面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，為企業(yè)培養(yǎng)和輸送了一大批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,公司旗下人力行政俱樂(lè)部會(huì)員已經(jīng)達(dá)5000余人。公司主要致力于人力資源管理師職業(yè)資格考試等培訓(xùn)服務(wù)，有10余年專(zhuān)業(yè)做人力資源管理師的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，2013年報(bào)考人數(shù)達(dá)3000余人，在四川排名前列，過(guò)關(guān)人數(shù)名列全省排名靠前。
