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課程詳情
中國華奧博納特訓—精英魔鬼訓練，主要針對企業(yè)和單位的高層領導和企業(yè)核心團隊，主要以提升領導力為核心，“領導力”本身是一個人綜合素質的體現(xiàn)，所以，整個課程吸收了領導科學、軍事統(tǒng)籌學、管理心理學、管理學、心理學、行為科學、組織行為學、精神分析理論等學科學說的精華，運用目前世界上先進的管理技術而設計領導力課程。導師通過一系列有方向性、有策略性的過程，洞察學員的心智模式，向內挖掘潛能、向外發(fā)現(xiàn)可能性，使學員有效達到目標。
一、訓練背景
領導力課程
領導力課程是歐美一批杰出的企業(yè)家在進入知識經濟后，在領導及代理知識員工，朝向企業(yè)愿景目標，在引發(fā)知識員工的智慧潛力，創(chuàng)造企業(yè)核心競爭力方面的經驗及智慧的總結。領導力課程提供了一種提升領導力，讓企業(yè)領導成為企業(yè)教練的有效技術，工具和方法。
領導力課程的核心使命： 提升領導力，讓 CEO 成為企業(yè)教練！
領導力課程的核心目標是：幫助企業(yè)家成為企業(yè)教練！
1、領導如何創(chuàng)造一個愿景，讓員工愿意去追隨
2、領導如何保持活力與激情，創(chuàng)造*佳影響力
3、領導如何激勵知識員工，創(chuàng)造*佳表現(xiàn)
4、領導如何引發(fā)員工智慧，創(chuàng)造企業(yè)核心競爭力
5、領導如何做正確決策，使企業(yè)保持正確航向
6、領導如何洞察機遇與風險，敏銳做出正確反應
領導力課程學習內容：
1、如何發(fā)現(xiàn)及創(chuàng)造企業(yè)愿景的“領導力工具”
2、如何引發(fā)員工內在動機，創(chuàng)造*佳表現(xiàn)的有效“激勵模型”
3、如何把握事物核心本質，快速正確反應的有效對話能力及技巧
4、如何指引下屬明確目標，避免風險的有效“執(zhí)行預測”系統(tǒng)
二、訓練特色：
學習心理學專家研究指出：傳統(tǒng)式的學習方法在課堂中學員吸收10%—30%左右的內容，并且隨著時間的推移而逐漸遺忘，而“領導力課程“是*科學的“多重感官學習法”，它使學員在有限的時間內獲得*大的價值。 “多重感官學習法”
包括：小組講座、深度會談、情景活動、角色扮演、靜心冥想、作業(yè)聯(lián)系、行動指南等。課程或訓練進行期間，學員獲取價值的*佳途徑是實際參與、親身體驗，這是一個自我探索的過程，課程的進行方式是將每個人置身于活動之中，在這過程中每個人得以親身體驗、探索內心世界、了解自我并且通過思考得出具有突破性的因應之道。
“內省反映”與“應用于下一步的行動”是“體驗式學習”的關鍵過程，在小組研討中學員必須將活動中所遇到的現(xiàn)象提出來與其他組員討論，并且找出曾經發(fā)生過類似情形來做分析比較，得出結論、轉變思考與行為模式、制定目標、選擇未來全新的行動。學員們將在這個過程中成長和蛻變，在未來的工作中有出色的表現(xiàn)和獲取卓越的成果。
三、 訓練內容
基本價值及信念：
發(fā)掘：領導力課程是一連串發(fā)掘及探索的過程，而非傳統(tǒng)的背誦為主。透過參加者的行動、體驗及討論，顯露他們的意見、演繹及啟發(fā)新的可能性。他因此能夠有效地運用這些資料。在發(fā)掘的過程當中，是沒有對與錯的答案的。
參與：領導力課程并非是一種旁觀者的運動，也非傳統(tǒng)的老師為主、被動參與。當參加者身體力行投入?yún)⑴c活動時他們會體驗到一種高度震撼，比單靠觀察及聆聽的效果更佳。*重要的是他們的體驗是的，當他們超越了自己的舒適空間，能夠學習新的事物的機會也會因而增加。
選擇：強迫任何人做任何事都是非自愿的，特別是學習新的概念或接受新的事物行為。每個人對于他們的行為都有選擇權，他們會選擇對他們*有好處的事物。除非看到價值，否則他們不會選擇一些困難及不安全的事。
負責任：對于自己創(chuàng)造的成果負全責，亦對其他人有同樣的要求。學員對他們的學習負起責任，此等學習對企業(yè)領導的學習有莫大的幫助。
學員在進行體驗式活動后，他們會討論剛才活動中的行為、感受、體驗與結果（例如：在課程進行中誰做了什么；為什么他這樣做；行動計劃中有哪些是行之有效的，不可行的又是什么？）；然后將這些啟發(fā)、發(fā)現(xiàn)、體驗聯(lián)系到現(xiàn)實的生活與工作中（其中包括工作坊內容和工作坊所得）；最后由學員決定如何將所學的一切應用到現(xiàn)實生活中。
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華奧博納關于我們? 華奧博納（北京）特訓營是北京華奧博納企業(yè)管理咨詢有限公司和中旅文化產業(yè)聯(lián)盟旗下共同創(chuàng)辦，是中國教育培訓領域的知名企業(yè)。是國內倡導行動學習的先行者，立志成為全球*受尊重的商業(yè)軍校；團隊擁有一支來自陸、海、空三軍和武警部隊，有著多年訓練和帶兵經驗的轉業(yè)軍人；具有高學歷、豐富實踐經驗的專業(yè)化師資力量、知名企業(yè)教練和咨詢師組成，他們?yōu)槿A奧博納特訓營的訓練理念及企業(yè)內訓奠定了堅實的基礎。成立以來，立足北京，面向全國，為國內的企事業(yè)單位、學校、社團以及社會人士提供量身定制的培訓服務。致力于將自己打造成為中國*具服務力與創(chuàng)新力的體驗式教育咨詢品牌。用體驗式實踐運作，有效地將企業(yè)理念與體驗技術相結合，多次榮獲權威機構評選的“全國十佳體驗式培訓機構”、“全國十佳體驗式培訓品牌”等殊榮，躋身行業(yè)發(fā)展前列。華奧博納案例展示? 華奧博納（北京）特訓營運用多系統(tǒng)協(xié)調發(fā)展模式和多側面統(tǒng)一籌劃方法，服務于中華民族企業(yè)。軍事思想與拓展技術和企業(yè)經營管理相結合的一種獨特的體驗式培訓模式。通過體驗，分享，提升的經驗模式，培養(yǎng)和塑造企業(yè)人堅強的意志和完善的人格。目前，華奧博納擁有3大服務體系，15大產品模塊，118門品牌體驗課程，是體驗式行業(yè)中發(fā)展成熟的資源整合與傳播平臺，我們希望通過華奧博納的體驗平臺為企事業(yè)客戶提供全球*優(yōu)秀的體驗式服務產品，幫助企事業(yè)客戶解決員工狀態(tài)激勵，團隊效能打造，企業(yè)文化導入等問題。專業(yè)創(chuàng)造價值，攜手共建美好！目前在上海、鄭州、青島多家城市開有分機構，憑借華奧博納多年的管理咨詢經驗，服務企業(yè)客戶逾3000家，學員超16萬人次。北京紫昱弘美容有限公司做企業(yè)內訓培訓人員300人案例北京米多財富有限公司企業(yè)團結內訓參訓人員120人案例北京文化執(zhí)法總隊轉業(yè)干部分二批進行封閉式軍事拓展培訓案例福田汽車新員工士兵之旅入職培訓案例東風日產銷售精英拓展體驗華奧博納學校優(yōu)勢為什么眾多企業(yè)選擇華奧博納(北京)特訓營？一、*的專家團隊——由數(shù)十名享受特殊津貼的(原)國防大學教授、軍人企業(yè)家、知名企業(yè)教練和咨詢師組成，他們?yōu)槿A奧博納訓練營的訓練理念及企業(yè)內訓奠定了堅實的基礎。?二、*過硬的教官隊伍——我們培養(yǎng)了一批全職編制的專業(yè)化、職業(yè)化教官隊伍，他們都是平均服役5年以上的優(yōu)秀退伍軍人，并且經過了 我們內部嚴格的系統(tǒng)培訓、考核和選拔，具有豐富的帶隊經驗。?三、*實戰(zhàn)的訓練方法一一我們將軍事理念，與拓展技術軍事思想與企業(yè)經營管理相結合，融入了軍隊的文化更好的將軍隊文化融入到拓展項目中。形成一種獨特的體驗式培訓模式。通過體驗、分享、提升的經 驗模式，使員工更好的了解企業(yè)文化建立、提升員工的歸屬感，建立良 好的同事關系、培養(yǎng)團隊合作精神、培養(yǎng)積極進取的心態(tài)，為企業(yè)團隊 融入更好的軍人精神，以促進企業(yè)發(fā)展、員工進步的目的。?四、*量身的訓練方案——根據(jù)受訓企業(yè)的培訓需求和企業(yè)文化，培訓顧問深入企業(yè)進行調研，量身設計訓練方案。?五、*豐富的實戰(zhàn)經驗——數(shù)年來，經過我們訓練受益的企業(yè)有康仁堂藥業(yè)、中鐵集團、聯(lián)想集團、蒙牛、神州數(shù)碼、鏈家地產、審美、理工大學等等200多家國有和民營企業(yè)，訓練人次超過10萬人次，訓后滿意率從未低于95%!?六、*強大的基地保障——目前在北京全國整合了軍事拓展基地與休閑拓展基地旅游景點，各有自己不同的特點，可以滿足客戶不同層次的需求。?七、培訓效果延續(xù)時間長——通過深層次訓練，采用學員宣讀及簽定軍令狀的形式，使其許下諾言，珍藏簽下自己名字的軍令狀，及定期回訪的形式使得學員培訓效果得以長時間延續(xù)。?八、國內*強大的退伍軍人推薦平臺——在中央有關部委支持下，在北京成立了中國退役軍人服務中心，部分省建立了退役軍人服務部，地級市建立了退役軍人服務處，縣級建立了退役軍人服務站。現(xiàn)已完成了部分省市的3萬多人的退役軍人人才匯聚信息數(shù)據(jù)庫。在我公司已培訓企業(yè)，我們將終身服務，如企業(yè)所需退伍人才，我們將免費安排崗前培訓。華奧博納核心優(yōu)勢? ?華奧博納（北京）特訓營是中國教育培訓領域的知名企業(yè)。擁有多年訓練和帶兵經驗的轉業(yè)軍人；高學歷、豐富實踐經驗的知名企業(yè)教練和咨詢師，多次榮獲權威機構評選的“全國十佳體驗式培訓機構”“全國十佳體驗式培訓品牌”等殊榮。
