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課程介紹
拓展新人融入課程——助跑你的新人，助跑你的企業(yè)
一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中較難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以較快的速度融入現有公司？如何能在新人投入產出比上得到較優(yōu)結果？ 這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。
在傳統(tǒng)的新人培訓中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓計劃，高級經理的現身說法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時間有限，培訓內容不少。培訓效果卻常常令新人和用人經理都不太滿意。
如何在較短的時間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？
如何使新人迅速進入工作角色，并建立良好的同事關系？
所有這些問題都是人力資源部門經常面對的問題。有沒有更好的辦法？
課程目標：
1.完成從院校人到公司人的轉變，關注公司需求、進入工作角色，產生工作績效。
2.多方位地考察新人。
3.加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神。
4.幫助新人加深對企業(yè)文化的理解和公司理念的認同，加快融入企業(yè)文化過程。
5.幫助新人認同企業(yè)目標，建立歸屬感，明確努力方向。
6.挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質。
7.磨練員工意志，加強紀律性。
8.培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力
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分校
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現代人資深顧問現代人拓展
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李老師
拓展訓練
畢業(yè)于山東師范大學，碩士，系北京現代人素質訓練學校培訓師；曾主持過聯想集團、和露雪、卡夫集團、煙臺萬華、大宇重工、上海通用、索尼（中國）公司、北京大學經濟學院等多家公司及企事業(yè)單位的拓展訓練。 詳細
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于老師
更多培訓
01年加入拓展行業(yè)，系北京現代人素質訓練學校高級培訓師，曾主持過聯想集團、萬華集團、煙臺東方電子有限公司、煙臺東方不銹綱有限公司（營銷團隊）、榮昌制藥（銷售人員）、清華MBA煙臺教學站學員、人民銀行、郵政局、建設銀行、中國工商銀行北京大學經濟學院、國防科工委、山東省國資委等多家公司及企事業(yè)單位的拓展訓練，親切、輕松的培訓風格受到學員一致好評。 詳細
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于老師
更多培訓
畢業(yè)于山東曲阜師范學院， 碩士學位，系北京現代人素質訓練學校高級培訓師；曾為上海通用汽車、漢高樂泰（中國生產基地）、大宇重工業(yè)公司、北京大學經濟學院MBA等機構主持過拓展訓練，多擔任主培訓師，主持熱身、培訓總結，學員評估滿意率高，對心理學有很深的研究，多次擔任企事業(yè)單位新員工培訓主培訓師。徐老師主要負責新培訓師培訓，系HP新員工培訓拓展訓練課程小組負責人及IBM后備經理人培訓小組成員。 詳細
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煙臺市萊山區(qū)現代人素質訓練學校創(chuàng)建于2000年，作為體驗式培訓這一行業(yè)的先驅和拓展者，是較早將國外體驗式培訓方式引入中國大陸的專業(yè)培訓機構之一, 在業(yè)內有著良好的信譽和較高的知名度。作為體驗式培訓的倡導者，我們將為您創(chuàng)造自然、快樂的學習體驗。目前公司已擁有百余名具備扎實培訓理論基礎，精通指導各類戶外培訓的資深培訓師。并成為了包括惠普、IBM、葛蘭素史克、首鋼、香格里拉集團、聯想集體、北大MBA班、大眾汽車、煙臺國稅、煙臺交行、煙臺工商銀行、煙臺電視臺、煙臺日報、東方電子、萬華集團、漢高樂泰、大宇重工、通用東岳汽車等跨國公司和國內眾多知名企、事業(yè)的戶外體驗式培訓指定供應商。我們與客戶一起成長,并因此享有更值得信賴的培訓品質。我們相信，隨著“體驗經濟”時代的到來，體驗式培訓這種全新的培訓方式將會被越來越多的人們所認識和接受。 現代人的愿景營造自然、快樂的體驗式學習?，F代人的使命通過體驗式學習，激發(fā)個人潛能增強團隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力，達到提升生產力的目的?，F代人的價值觀做人篇：誠實主動、激情創(chuàng)新做事篇：認真負責、追求卓越團隊篇：獨立協(xié)作、相互信賴 現代人拓展價值觀解析客戶滿意：是我們賴以生存的基石，是我們一切工作和變革的指南針。共享成功：它是一個境界，它意味著拓展首先讓我們的客戶成功，客戶的回報幫助我們每個人都能實現心中的夢想。共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。
