職場(chǎng)交流:上司的底線在哪里
發(fā)布者:杭州森大教育
Bottomline——底線 , 是一個(gè)很形象的詞。Bottom在英文中還有臀部的意思 , 用在這里剛好和中文俗語“老虎的屁股摸不得”暗合。上司的底線 , 不就像那老虎的屁股?而且 Bottom 作為屁股 , 銜接了人的腰和腿 , 位于全身正中間 , 是最為重要的地方 , Bottomline 一樣重要。除了錦上添花 , 切記哪些是一定不能做的吧。
1 可以拒不服從 , 但是不要陽奉陰違
陽奉陰違比拒不服從更加可怕 , 因?yàn)槿绻f拒不服從是建立在對(duì)事情的基本情況和自己的能力有所懷疑的情況下 , 至少我們可以說這是“頑固地堅(jiān)持原則”。如果上司暫時(shí)沒有時(shí)間聽你解釋 , 他至少可以派其他人馬 去周轉(zhuǎn) , 不會(huì)延誤時(shí)局。而陽奉陰違則意味著讓你的上司對(duì)局勢(shì)失去控制。
2 永遠(yuǎn)不要以為你已經(jīng)不可替代
對(duì)于上司來說 , 完美的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該各得其所 , 每個(gè)人都像拼圖上的一塊——無論是邊緣還是中心的部分 ,你很難說哪塊比哪塊重要 , 但是哪塊都無可替代 , 缺一不可。有太多以為在手的職場(chǎng)聰明人因?yàn)樘珢酆蜕纤居憙r(jià)還價(jià)而討掉了自己。即使再開明的上司 , 也擺脫不了雇主心態(tài)“: 兩個(gè)腿的蛤蟆不好找 , 兩個(gè)腿的人還不多嗎 ?” 而且你也不要試圖證明給他看 , 因?yàn)榧幢隳愫髞碓谄渌竟ぷ鞯迷俸?, 你放心 , 只要你離開了他的公司 , 他就不會(huì)為判斷你的價(jià)值而多浪費(fèi)一點(diǎn)點(diǎn)的腦細(xì)胞。
3 不要替上司做決定、替上司劃定選擇范圍
所謂資源 , 永遠(yuǎn)是無法公平地流通在所有人手里的。身為上司 , 他在整個(gè)公司層面獲取的策略、信息 , 注定要比你多和準(zhǔn)確。不要抱著猜測(cè)戰(zhàn)略意圖的心態(tài) , 這可不是比賽默契的賭博 , 這是商業(yè)。你要做的只是找到三種有差異的解決方式 , 然后客觀地奉上它們。
4 上司最不喜歡兩種人 : 無作為和高維修
不過如果立馬要解決一個(gè)的話 , 肯定是高維修。因?yàn)闊o作為通常什么也不做 , 什么也不說 , 在有更要緊的事情的時(shí)候 , 放他在一邊 , 至少不會(huì)有大麻煩 ; 而高維修太喜歡當(dāng)引領(lǐng)眾人起義的俠客 , 對(duì)他們的看管和心理輔導(dǎo)稍不及時(shí) , 就有可能禍起肘腋 , 如果你是個(gè)繁忙的上司 , 你更會(huì)贊同我的觀點(diǎn)。