??大家應(yīng)該都清楚mba聯(lián)考提前面試以及復試階段，主要是以面試為主要考核的。這個環(huán)節(jié)對應(yīng)試者來說，對現(xiàn)場的表現(xiàn)素質(zhì)要求極高。恰到好處的表達自己，對于應(yīng)試者順利考入理想的院校有很大幫助。通過面試官考察的內(nèi)容，以此來判斷出題人的意圖，這樣不僅會對大家的自身情況更好的評判，而且還會為更好的復習助力。一起來看mba面試技巧大解析！
??一、面試考察問題分析
??1、教育背景與職業(yè)經(jīng)歷
??主要是看畢業(yè)院校，大學學習*和工作后表現(xiàn)出來的學習能力，主要是工作性質(zhì)、工作業(yè)績、所擔任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平等。一般依據(jù)考生的個人文字材料，通過提問判斷核實。
??2、邏輯思維與反應(yīng)
??通過面試的提問與回答，考官通常能夠判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點，有創(chuàng)新意識，有解決問題的目標，一般是在單獨面試時根據(jù)考生對問題的回答加以判斷。
??3、團隊意識和溝通能力
??讀過mba的人一般在企業(yè)中擔任中高層管理者，同時一般去讀mba的人基本上也是企業(yè)里的中高層管理者，團隊協(xié)作能力對于一位讀商科的人來說具有至關(guān)重要的作用，在具備必要的知識儲備之外，考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，很好地進行團隊工作也是考官關(guān)心的問題。
??4、志趣抱負與修養(yǎng)風度
??一個人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出的氣質(zhì)來判斷，商務(wù)修養(yǎng)也非常重要，志向是否明確、符合實際，是否有很強的責任感，對自己的長處和短處是否有清楚的認識，以及具體行動能否體現(xiàn)實現(xiàn)抱負的努力等等，都是面試一方在提前面試或者復試中想要確定了解的問題。
??5、壓力面試
??面試官通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服，針對某一事項或問題做一連串的發(fā)問，打破沙鍋問到底，直至無法回答。其目的是考察求職者的情緒控制力、抗壓能力及應(yīng)變能力。如若面試者遇到此種考試情形，不要急于反駁或與考官起沖突，這個環(huán)節(jié)需要展現(xiàn)你成熟穩(wěn)重的魅力。不要被面試官的語速和態(tài)度影響，盡量把握主動，控制速度。
??二、mba考試復試流程
??1、筆試
??專業(yè)理論課往往采用筆試形式，考查考生對本學科專業(yè)知識的掌握程度?？荚囶}目不會很難，但涉及的面一般比較廣，題目比較靈活。在復試前的這段時間，考生應(yīng)系統(tǒng)復習相關(guān)院校相關(guān)專業(yè)指定的參考書籍，查閱所報考學校導師的學術(shù)作品、研究方向；查閱專業(yè)報刊雜志最近關(guān)注的熱點，做到心中有數(shù)。
??2、綜合素質(zhì)面試
??這一考核主要在復試中體現(xiàn)，一般由5位老師組成復試導師組進行考核，一般會問專業(yè)課相關(guān)知識和其他一些包括考生興趣愛好等方面的問題，通過這段時間的交流，導師會判斷考生的專業(yè)知識、從事科研的能力以及綜合素質(zhì)等。
??3、實踐（實驗）能力考核
??mba考試通常具有一定年限的工作經(jīng)歷要求，此環(huán)節(jié)對考生的工作實踐能力進行考察。
??4、外語聽說能力測試
??各校都有自己的設(shè)計和評分方式。有的學校聽力和口語放在一起考試。口語考試一般先是自我介紹，然后和老師對話，老師會問一些專業(yè)性問題，考生應(yīng)提前復習專業(yè)英語詞匯。
??5、BA復試、面試技巧
??口語應(yīng)該如何準備呢?對口語的考查，各所學校都不復試中對英語的表達能力考查比較多，有時候也會涉及一些專業(yè)性的問題。同，而口試的*也都是由面試老師主觀判的。但是同學們不用緊張，因為口試的考題還是有規(guī)律的，常問的問題就幾種，建議大家可以提前準備。