“榮”合新優勢 一“鷺”迎曙光 | 榮科科技第四期“領創未來”高層管理研修班在廈門舉辦
3月10日，榮科科技聯合廈門大學管理學院EDP中心共同打造的“領創未來”高層管理研修班第四期課程在廈門大學如期開班，本期研修班由米健醫療全程支持承辦。來自公司各部門、各子公司中高層管理者齊聚鷺島廈門，旨在促進管理交流與經營賦能，全面塑造創新驅動發展新優勢。榮科科技董事長鄭健、總裁王功學出席本期研修培訓。
Part 1.榮科科技市場拓展創新小組交流會
研修班開課之前，3月9日，榮科科技召開市場拓展創新小組交流會，來自本部及各子公司營銷體系管理人員率先會師，就“建立集團化營銷協同信息平臺”展開深度研究。會上指出，如何實施建立一個系統化、細節化、標準化的平臺是本次交流討論的核心，通過平臺頂層邏輯的設計，繼而制定可執行的實施路線圖，借助明確算法設計、編碼制定、激勵政策等工作項，真正意義上做到資源整合，優勢升級。
同時，交流會提出將打造學習型組織，建立榮科科技營銷學習系統，便于各營銷團隊共享學習產品、商務、營銷等相關知識，旨在加強企業理論知識的沉淀、管理、傳播和創新，提升企業生產力與工作效率，增強企業核心競爭力。
Part 2. “領創未來”第四期高層管理研修班
3月10日，“領創未來”第四期高層管理研修班正式開課，本期課程是由廈門大學管理學院EDP中心結合公司實際發展現狀，圍繞“戰略管理—創造競爭優勢”展開的針對性授課。
授課期間，廈門大學管理學院EDP中心主任陳闖教授通過4個經典的企業案例，帶領大家由淺入深進行探討，從多維度剖析競爭戰略對于企業發展的重要價值。同時，借助案例分析、分組研討、戰略闡述等方式充分調動思考能力，強化學習效果，充分實現理論創新與實踐的良性互動。
本期研修班課程更加注重企業競爭優勢的探索與研究，通過實際案例的具體分析，重點研討了如何面對強大的競爭對手、如何打造企業的競爭優勢、如何構建及利用企業的競爭優勢、如何通過有效的戰略直面外部的機會與威脅等課題，助力公司管理團隊打通理論通往實踐的道路，賦能執行力。
Part 3. 榮科科技2023年度經營業績目標責任書簽訂儀式暨2022年度分子公司“評先選優”表彰大會
3月11日，榮科科技2023年度經營業績目標責任書簽訂儀式暨2022年度分子公司“評先評優”表彰大會同期在廈門大學舉行。每一份付出都值得被肯定，每一份榮耀都值得被贊揚。回望2022，榮科人堅韌勇毅，發揚“滾石上山”的奮斗精神，不畏風雨、砥礪向前。每一份責任都值得被堅守，每一座高峰都值得被突破。面對2023，榮科人滿懷期待，堅定“爬坡過坎”的底氣信心，乘風破浪、迎接曙光。
經營業績目標責任書簽訂儀式后，榮科科技總裁王功學作了總結致辭。他表示，如何將年度經營目標分解下去，執行落定，是各公司管理層的首要工作。他指出，各團隊要將經營目標分解為管理目標，強化組織成員的參與感，形成有機的價值鏈條。要制定嚴謹細致的制度流程，通過集體決策，強調個人責任，做到高效執行。要打造利益共同體、命運共同體、事業共同體，強調“三位一體”的重要意義，激勵每一位員工更好沖擊未來的工作目標。
榮科科技董事長鄭健對獲獎管理者表示祝賀。他談到，過去的一年，各分子公司團隊攻堅克難、勇往直前，都在用行動堅守、用成果表態、用數據證明，向每一位為創造榮科輝煌時代而努力的榮科人致敬。他表示，本次為期兩天的研修課程，感受到了大家的熱情與激情，期待大家能在新的一年不忘初心求發展、持之以恒勇向前，全身心投身于事業與生活當中，相信2023年榮科科技必將會在大融合、大跨步中交出一份令人滿意的答卷。
培訓之余，會務組策劃組織了廈門大學校園行、城市體驗行等活動，參會人員一同領略廈門大學百年建校史，感受文化廈門的城市魅力，增進各子公司之間的交流與互動，團隊凝聚力得到有效提升。