“榮”耀前行 “科”繪新程｜榮科全新 企業文化與戰略規劃正式發布
鄭州總部 沈陽總部
7月25日，榮科以“線上+線下”形式組織召開企業文化與戰略規劃發布會。會議以“前行”為主題，正式發布公司全新的企業文化與戰略規劃，明確了在新的發展時期企業“為什么存在”“未來要去哪里”及“員工要遵循怎樣的行為準則”的問題，并為公司在未來七年的發展指明了方向。會議由榮科副總裁劉斌主持，榮科董事長鄭健、總裁王功學、副總裁栗志超，旗下子公司米健醫療總經理凌行鋼、神州視翰總經理秦毅、今創科技總經理石超、榮科智維云總經理尹春福出席會議，總部及子公司高層管理人員共同出席會議。
Part1. 榮科全新企業文化發布
榮科董事長鄭健發布全新的企業文化并作解讀。他指出，榮科正處于變革的關鍵時期，全新的企業文化凝聚全員智慧，指引員工發展，明確企業價值。希望全體榮科人自覺以企業文化為核心，凝聚發展合力，激發奮斗動力，持續提升自我，為公司長足、穩定發展貢獻力量。
Part2. 榮科“七五戰略規劃”發布
榮科總裁王功學揭幕全新的戰略規劃并作解讀。他講到，新升級的戰略規劃明確了企業發展主線與重點業務，設立未來七年的業績目標。回顧過往，榮科積極嘗試、努力探索，夯實發展基底；展望未來，榮科將一往無前、豪情萬丈，讓科技的“蒲公英”灑滿神州大地。
Part3.榮科企業文化宣誓
現場，榮科董事長鄭健帶領全體人員進行文化宣誓。錚錚誓言，字字鏗鏘，每一位榮科人都將謹記使命、愿景，切實踐行價值觀的各項內容，以一往無前的奮斗姿態，竭力實現戰略規劃目標。
真抓實干勇振興，深化創新譜新篇。未來，公司將厚植企業文化基因、錨定戰略規劃目標，加速培育新質生產力，不斷強化產業優勢，積極擁抱行業變革，奮力奏響榮科高質量發展新華章。