昂首奮進譜新曲 攜手同心再出發｜榮科組織召開2024年半年度工作總結會
鄭州總部 沈陽總部
7月30日，榮科以“線上+線下”形式組織召開2024年半年度工作總結會，回顧上半年各項重點工作進展情況，對照同期數據剖析亮點、分析得失，并就下半年重點工作作出部署。榮科董事長鄭健、總裁王功學出席會議。
會上，各部門負責人對上半年重點工作展開深度總結。匯報緊貼業務發展，突出重點、凸顯亮點、聚焦難點，總結得失及其成因，以同期數據做參照對比，就上半年工作成果進行質效分析；對下半年重點工作作出詳細計劃，并制定周密的實施策略。各分管領導進行點評，對分管部門下半年工作提出新的要求，號召大家要以公司新的文化與戰略為指引，全力推動各項工作穩步向前。
榮科總裁王功學作總結，肯定上半年各部門取得的工作成果，指出各部門在工作中存在的亮點與待改進點。他強調，公司全新的企業文化與戰略規劃是企業可持續發展的指路明燈，是全體榮科人攜手前行的精神紐帶，各級管理人員應深入理解、凝聚智慧、聯結眾力、貫徹到底，讓榮科發展新路走的更加穩健、更有力量。他提出，要切實圍繞戰略規劃布局，堅定開展各項工作；要勇于嘗試，積極研發，推動榮科研究院落地，加強數字化平臺建設，著力打造榮科拳頭產品；要加強基礎管理的改造與創新，做精內部管理，夯實團隊建設，協同子公司共同成長；要堅定信心、擁抱機會、直面挑戰，保持昂揚奮進的斗志和敢于承擔的決心，破冰揚帆、逐浪前行，齊力推動榮科高質量發展再上新臺階。
榮科董事長鄭健對半年來辛勤奮斗的全體榮科人表示感謝，對各部門取得的成績表示祝賀。他談到，匯報中各部門負責人對重點工作的進展情況作全面展示，對工作感悟有深刻分享，對工作成就以數據說話，對工作內容“抓大不放小”，這是難能可貴的成長與進步。他強調，下半年各部門要持續落實戰略要求，踐行企業文化，朝著共同的目標攜手奮進；要重視工作創新，形成工作閉環，推動各項工作向好、向新發展；要調整心態，避免畏難情緒，堅定信念、堅決態度，保持必勝信心；要加強提升個人及團隊能力，補足短板，深耕專業，開拓進取，攜手共創榮科發展新輝煌。
乘勢而上千帆競，策馬揚鞭正當時。未來，全體榮科人將堅守“讓健康更簡單，讓生活更美好”的企業使命，持續提升崗位技能，堅持“客為本”的經營理念，發揚“不言棄”的奮斗精神，落實“合一力”的實踐方法，以“共成長”的目標追求為指引，奮力完成全年工作任務，推動行業創新變革，為推動產業新發展、構建行業新格局貢獻力量。