凝心聚力 戰略同行｜榮科“領航”一期班第四次集訓順利開課
7月26日-28日，榮科“領航”一期班第四次集訓在鄭州總部開課。本次集訓以“戰略管理”為主題，旨在培養學員的全局觀念與戰略洞察力，提升戰略管理引領企業發展的領導能力。榮科董事長鄭健、總裁王功學、副總裁劉斌，今創科技總經理、領航一期班導師石超出席集訓。
會上，學員分享上期“第二價值曲線”在工作中的實踐應用與思考。內部導師石超對上期作業進行點評。他表示，各位學員結合現狀，對公司的第二價值點提出許多寶貴想法，希望大家持續創新、敢于突破，加快推動公司管理變革，開拓新的增長點。
外聘講師以“經營決策與戰略管理”為題，圍繞經營決策與戰略洞察、競爭策略選擇、戰略落地組織保障、管控系統等內容進行講解；組織小組討論，進一步提升學員戰略洞察力與思辨性思維能力，增強學員推動戰略落地執行的領導力。
內部導師鄭健以“風好正是揚帆時”為題進行授課。課程以“我眼中的榮科”開場，通過企業戰略理論選述、榮科的戰略選擇兩個板塊，闡述榮科戰略規劃的底層邏輯；以“奮楫揚帆正當時”為主線，強調擁抱變化、適應變革、推動變革是戰略執行落地的必經之路；激勵在場學員“行勝于言 和勝于爭”，才可“萬夫一力 天下無敵”，攜手共創榮科發展新輝煌。
為幫助學員打破桎梏，拓展思維，此次培訓特開設“革新舵手·創新思維碰撞會”環節。此環節要求在場學員擁有全局意識，立足集團及子公司的角度，思考企業的創新點、改革點與發展點；思辨性分析快速變化的行業環境對戰略執行的影響；把握商業時機，結合公司現狀，制定具有突破性與創新性的解決方案。
榮科副總裁劉斌表示，不謀全局者不足以謀一域，希望學員們能夠提高思想站位，跳出工作局限，培養全局視野，從行業發展的視角，以學術探討的思維積極溝通，廣泛交流，為企業發展拓寬經營渠道、創新管理方法，帶領企業快速成長，推動行業發展變革。
榮科總裁王功學作總結，勉勵在場學員靈活掌握所學技能，鞏固提升管理水平，為企業可持續發展澆筑堅實基地。他對在場學員提出三點要求：一要達成共識，堅定信念，以企業文化與戰略規劃為基礎，強化認同，不斷落實，讓文化之花在公司絢麗綻放；二要敢于擔當，各級管理人員要履行職責，加強創新，積極參與公司戰略管理與經營發展，為實現長遠目標不懈奮斗；三要敢想敢干，號召全體榮科人要勇于挑戰，迎難而上，在變革中堅定信念，在發展中釋放能量，激發“主人翁”意識，做改革創新的奮進者與開拓者，用奮斗和汗水書寫榮科跨越式發展的新篇章。
未來，榮科將不斷完善人才培育建設體系，優化內部企業管理機制，以企業文化為精神指引，堅持“客為本”的經營理念，與全體榮科人“共成長”，為行業創新發展持續注入榮科力量。