一、職業(yè)定義

從事勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳、用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)規(guī)章制度制定、勞動(dòng)合同管理，參與集體協(xié)商、勞資溝通、勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理等工作的人員。                   

二、工作內(nèi)容

（1）宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，依據(jù)國家、地方、行業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行實(shí)施過程管理；

（2）依法設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同管理制度和選擇用工形式，起草各項(xiàng)勞動(dòng)合同相關(guān)文本，辦理勞動(dòng)合同訂立、履行、變更和終止、解除的手續(xù)；

（3）代表一方參與集體協(xié)商，訂立集體合同，開展履行集體合同的活動(dòng)；

（4）依法制定用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；

（5）設(shè)計(jì)勞資溝通策略，組織勞資溝通協(xié)商活動(dòng)和召開職工大會(huì)，監(jiān)督落實(shí)職代會(huì)決議和協(xié)商決定事項(xiàng)，建立職工董事監(jiān)事制度；

（6）設(shè)計(jì)用人單位勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制和勞動(dòng)爭議預(yù)防策略，處理員工申訴，組織勞動(dòng)爭議的協(xié)商和調(diào)解，代表當(dāng)事人一方參與勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟活動(dòng)，依法處理用人單位勞動(dòng)關(guān)系群體性突發(fā)事件。

四、報(bào)考條件

(相關(guān)專業(yè)：工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等)

四級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（具備以下條件之一者）

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年（含）以上

(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）

(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生

三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（具備以下條件之一者）

（1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)／中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5 年（含）以上

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格征書（技能等級(jí)證書），并具有高趿技工學(xué)校、技帥學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)書），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)正書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）

(3)具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上

(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上

(5)具有碩士研究生及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆研究生畢業(yè)生）

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（具備以下條件之一者）

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上

(3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上

(4)具有碩士研究生本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上

(5)具有博士研究生及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上

一級(jí)企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（具備以下條件之一者）

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上