緯創(chuàng)資通技術(shù)發(fā)展處處長(zhǎng)?緯績(jī)智能總監(jiān)兩岸風(fēng)云講師6 Sigma大黑帶

應(yīng)用商業(yè)計(jì)劃；吉林大學(xué)管理學(xué)院教授；工商管理博士生導(dǎo)師；美國(guó)印第安納大學(xué)訪問者；主要從事投資經(jīng)濟(jì)與管理、創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理等方向；主持包括國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)，教育部項(xiàng)目3項(xiàng)，國(guó)際合作項(xiàng)目1項(xiàng)，其他省部級(jí)科研項(xiàng)目及企業(yè)橫向項(xiàng)目20余項(xiàng)。以第1作者身份公開在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，其中進(jìn)入SSCI檢索論文3篇；9項(xiàng)學(xué)術(shù)成果獲得省、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

市場(chǎng)管理實(shí)務(wù)；清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士后；教授、碩士生導(dǎo)師；主要研究領(lǐng)域?yàn)槠放乒芾?、消費(fèi)者行為和營(yíng)銷戰(zhàn)略；學(xué)術(shù)/社會(huì)職務(wù)：清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士后聯(lián)合會(huì)秘書長(zhǎng)（第六屆）清華大學(xué)中國(guó)企業(yè)研究中心研究員（2009.09—）中山大學(xué)中國(guó)營(yíng)銷研究中心副秘書長(zhǎng)（2008.11—）中山大學(xué)中國(guó)營(yíng)銷研究中心研究員（2006.09—）

策略管理；博士，副教授，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，全國(guó)信息化工程師入庫(kù)人員；廣東省科技廳科技特派員；會(huì)計(jì)系主任，專業(yè)負(fù)責(zé)人，多校學(xué)術(shù)委員會(huì)專家；具備財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)跨專業(yè)復(fù)合性知識(shí)體系；主要研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、成本管理等；地處廣州，曾訪學(xué)澳洲，英語(yǔ)粵語(yǔ)流利。自2008年起擔(dān)任香港公開大學(xué)策略管理課程講師，熟悉課程體系，精準(zhǔn)把握命題方向和動(dòng)態(tài)。曾在深圳金牛期貨交易所、中國(guó)平安集團(tuán)、廣東省社保局工作，具有企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)管理與計(jì)算機(jī)跨專業(yè)的科研能力，對(duì)于企業(yè)ERP設(shè)計(jì)與實(shí)施及業(yè)財(cái)一體化財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)有獨(dú)特的見解與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

人力資源管理；中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授（2014年破格晉升）博士生導(dǎo)師 ；曾在深圳華為技術(shù)有限公司市場(chǎng)部和人力資源部工作近7年；在北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)各類總裁班授課；中國(guó)郵政、正大集團(tuán)、揚(yáng)子銀行等企業(yè)管理顧問或獨(dú)董；主要從事兩個(gè)方面研究：1、企業(yè)的人力資源管理對(duì)策。2、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源及市場(chǎng)營(yíng)銷的戰(zhàn)略匹配問題。研究成果豐碩，先后在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》以及北京大學(xué)主辦的《博雅商道》等刊物上發(fā)表了大量論文，比如《如何避免薪酬雙軌制？》、《如何做好人力資源規(guī)劃？》、《淺談制度瘦身計(jì)劃》等，文辭犀利、觀點(diǎn)獨(dú)到、實(shí)用性強(qiáng)，引起巨大反應(yīng)。丁老師目前還擔(dān)任國(guó)家高級(jí)別的科學(xué)研究基金項(xiàng)目——國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部的評(píng)委